注意事項的部份，主要是我詢問前輩所得到的建議。

  • 薪水
    • 很多人都只知道問薪水，其實薪水之外還有很多福利之類的也應該知道。另外關於在面試中該不該問薪水，也有兩派的意見：
    • 反對在面試談薪水派
      • 讓人印象不好（他們認為正解是：依公司規定）
      • 對方給的range會被你自動解讀最高的那個金額，後來可能認知上會有差異
      • 新鮮人首要目標應該是追求在職場的發展，而非第一份薪水的多寡
    • 鼓勵在面試談薪水派
      • 錢是很現實的東西，你不談好，到時候很難過活也只能怪你自己。
  • 特別休假實施狀況（勞基法第38條有規定，但是很多公司都會裝傻吃假！）
  • 請假實施規則（婚、喪、病、事假各個的額度、多久內要用完）
  • 勞保、健保
  • 加班費、餐費補助、員工宿舍、員工餐廳、三節獎金、年終獎金等福利
  • 加班狀況（要看對方是重工時還是生產力，前者的意思就是每天加班，後者是不應該加班）
  • 上班的時間，幾點算遲到？需要打卡嗎？遲到的處置？
    • 有些公司對於遲到是當做不支薪事假。
  • 面試應該要在公司進行，可以順便觀察環境與員工的工作狀況（這點我自己沒有做到，但為了不要一去才發現爛爆了，最好還是要在公司裡面試）

我自己的經驗：

我一開始就打定主意要找新創小公司，因為我本來就對創業很有興趣，以後也想創業。再者，我討厭太科層的環境，就像軍隊一樣，又肥又笨。

我是在jobs.ruby.tw找到這份工作的，因為我也是打從一開始就只找寫rails的公司，所以直接到ruby版找。

我建議找工作的方法優先次序：
  1. 認識的老闆直接抓你（且必須也符合你對工作的要求，例如工作內容、使用工具、個人堅持的怪癖等）
  2. 親朋好友介紹（同上）
  3. 某個專業領域的論壇或job board
  4. 104之類的求職網
原因很簡單，之所以會放到104的工作機會，很多就是老闆連介紹給自己的親朋好友都會被嫌爛的工作，也就是別人撿剩的。

2011-09-26補言：今天看到一篇文章 找程式設計師？千萬別用104

意思就是，不要在求職網找優秀的程式設計師。反過來，程式設計師也不要期待能在求職網找到優質的工作。

另外也幫這篇文章補充一點：除了COSCUP、OSDC之類的年會，其實也可以去每個禮拜二的Rails Tuesday、每個禮拜三的RGBA，很多程式語言社群都有每週、每月固定的聚會。


這也牽涉到資管學生應該學哪種網頁語言比較吃香，很多人都認為應該學市佔率高的.net系列，或者也很普及的php，reuse性高的jsp等等，像ruby on rails這種冷門的應該是自找麻煩吧？

或許有一點難找職缺，但反而有好處，之前我一打開104履歷表（我直接寫明我只找ruby on rails的工作），隔天就有人打電話來「急徵」了。反而是.net跟php之類的，因為太多競爭者了，變成是你要去求公司給你一個面試的機會，還只是很制式的面試的機會而已，搞不好還要經過筆試。

面試之前，我先用email跟對方取得同意著便服面試（不過還是至少穿了POLO衫）。時間是禮拜六，面試地點在星巴克，整個就很彈性。老闆也認為面試是雙向評估，也就是我也應該認真考慮這間公司是否跟我和得來。

不負責任之有此一說：應徵工程師穿西裝打領帶只會被看不起（面試官心裡想：哼！這傢伙程式功力一定不怎麼樣）。是程式狂就要穿吊嘎，穿拖鞋！XD

小公司的好處之一就是非常彈性，對請假的額度、上班時間就沒有規定得很死（當然也跟老闆的觀念有關，我們公司CEO以及頭上的Super Angel（聽不懂的話就暫且把它當創投，但有一點不一樣）的CEO（Mr. Jamie）都是崇尚ReWork工作大解放的人。這本書是37 Signals出的，也就是ruby on rails的發明處，所以採用rails的公司通常都崇尚ReWork，這是學rails的另一個好處：工作機會比較優質）。

後來跟大學同學聊天，才知道其實很多公司，尤其是有一定規模的公司，都是「上班打卡制，下班責任制」，這是一種很可惡的制度，你上班不能遲到，下班卻老是被拖延。如果工作還不有趣，那上班就會像在等死。

我喜歡小公司，不過我目前還覺得自己的產能實在很低落啊XD...要再努力學習、練習。



我誤打誤撞得不錯，進的公司是AppWorks出來的團隊，因為AppWorks常常會有活動，因此認識了一些網路創業圈內人。

也因地利之便，每個禮拜二我也會去Rails Tuesday，剛到台北的幾個禮拜也有去年度的COSCUP跟RubyConf，在活動中也認識了一些工程師，有趣的是：這兩個族群有很多重複的人！

AppWorks也有job board，跟我一樣一開始就只想找網路創業公司的人可以參考。


延伸閱讀：
你是關鍵的制輪楔還是小螺絲釘？



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給當兵弟兄的補言：

當兵的弟兄大概退伍1個月前投履歷是不錯的時間，不會讓公司等太久，也不會讓你退伍後等太久。我是趁放假時就去面試了，所以退伍後很快就能開始上班。

退伍後想休息一下是難免的，但是根據我(前)隊上的輔導長的經驗，退伍後一個月還不找工作就有點危險了，如果三個月仍還沒找到，那大概一整年都會是家裡蹲了。

給當兵弟兄的延伸閱讀：
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